Vergütung nach BAT KF

On top: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Zulagen für Feiertage, Wochenenden und Nachtbereitschaften.

Drei Professionen. Ein Team

Pädagog*innen, Lehrer*innen, Psycholog*innen und Therapeut*innen

Neues Team. Ihre Handschrift

Sie sind von Beginn an Teil des neuen Intensivteams in Bonn Bad Godesberg und können Alltag, Abläufe und Teamkultur aktiv mitentwickeln.

Intensivpädagogik. Anspruchsvoll. Und genau Ihr nächster Schritt.

Intensivpädagogik bedeutet, Kinder und Jugendliche in Phasen zu begleiten, in denen vieles gleichzeitig herausfordernd ist. Krisen, Unsicherheit, verunsicherte Eltern, Schulabstinenz, Themen rund um Schule und Gesundheit. Es ist kein leichter Alltag, aber ein Arbeitsfeld, in dem Ihre pädagogische Erfahrung unmittelbar wirkt und in dem Beziehung, Struktur und Haltung den Unterschied machen.

Genau hier setzt unsere neue multiprofessionelle Wohngruppe auf dem Campus der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim in Bonn Bad Godesberg an. In dem neuen Intensivteam arbeiten Lehrkräfte, Pädagog*innen  und Psycholog*innen sowie Therapeutinnen eng zusammen. Sie betrachten die Situation der Kinder von verschiedenen Seiten und schaffen im Gruppenalltag Bedingungen, in denen Stabilität, Lernerfolge und eine positive Persönlichkeitsentwicklung möglich werden.

Der Standort auf dem Campus bietet kurze Wege. Sie arbeiten im engen Austausch mit anderen Teams der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim, mit unserer Kooperationspartnerin, der Siebengebirgsschule und mit medizinischen und therapeutischen Einrichtungen. So können Sie Ihre pädagogische Arbeit in ein starkes Netzwerk einbetten, statt einzelne Prozesse alleine tragen zu müssen.

Wie wir Sie beim Einstieg in das neue Team unterstützen

Der Einstieg in eine neue Intensivgruppe ist ein großer Schritt. Fachlich und persönlich. Deshalb lassen wir Sie damit nicht allein, sondern begleiten Sie von Anfang an strukturiert.

  • Strukturiertes Onboarding

    Sie erhalten einen klaren Einarbeitungsplan, lernen Schritt für Schritt Team, Kinder, Abläufe und Konzepte kennen und wachsen nach und nach in Ihre Rolle hinein.

  • Feste Mentorin oder fester Mentor

    Eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege steht Ihnen als feste Ansprechperson zur Seite. Für Fragen im Alltag, für Rückmeldungen und für den Blick von außen.

  • Trainee-Elemente für den Einstieg

    Wenn Sie bisher nicht in der Intensivpädagogik gearbeitet haben, bauen wir mit Ihnen einen Einstieg auf, in dem Sie Aufgaben und Verantwortung nach und nach übernehmen und Sicherheit gewinnen können.

  • Regelmäßige Supervision und Teamreflexion

    Supervision, Fallbesprechungen und Teamsitzungen gehören fest dazu. Belastende Situationen werden nicht verdrängt, sondern gemeinsam angeschaut.

  • Erreichbare Leitung und kurze Wege

    Die Leitung ist für Sie ansprechbar und begleitet den Aufbau des neuen Teams. Entscheidungen und Fragen müssen keine langen Wege gehen.

  • Starkes Netzwerk auf dem Campus

    Sie arbeiten nicht isoliert, sondern sind Teil eines größeren Campus mit Schule, Therapie und weiteren Angeboten der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim. So können Sie sich austauschen, unterstützen und gemeinsam Lösungen finden.

Wie sich der Schritt in die Intensivpädagogik anfühlen kann

Statt abstrakt über Intensivpädagogik zu sprechen, erzählen wir eine Geschichte. Sie steht stellvertretend für mehrere Kolleg*innen, die einen ähnlichen Weg gegangen sind.

Erfahrungsbericht: „Von der Regelgruppe ins neue Intensivteam“

Ich arbeite seit acht Jahren in der stationären Jugendhilfe. Die meiste Zeit war ich in einer Regelwohngruppe. Die Arbeit hat mir gefallen, ich hatte ein gutes Team und kannte ‚meine‘ Jugendlichen. Trotzdem hatte ich immer öfter das Gefühl, da geht noch mehr. Ich wollte näher dran sein an den Kindern, die wirklich am Limit sind. Und gleichzeitig hatte ich Respekt davor, ob ich das aushalte.

Als ich von der Intensivpädagogik gehört habe, war ich zuerst neugierig. Dann kamen die Zweifel. Schaffe ich die Belastung? Wie wird der Schichtdienst? Was passiert in Krisensituationen? Im Karrieregespräch bei der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim konnte ich diese Fragen einfach so stellen. Ohne Bewerbungsmappe, ohne Druck. Mir wurde sehr klar erklärt, wie das neue Team aufgebaut wird, welche Unterstützung es gibt und dass ich eine feste Mentorin an die Seite bekomme.

Der Einstieg war intensiv. Natürlich. Es gibt Tage, an denen viel auf einmal passiert. Aber ich habe gemerkt. Ich bin nicht allein. Wir sind im Team mit Lehrkräften und Therapeut*innen unterwegs, wir besprechen Fälle, wir haben Supervision.

Ein Moment ist mir besonders im Kopf geblieben. Ein Junge, der seit Wochen komplett schulabstinent war. Morgens Streit, Tränen, Türenknallen. Immer wieder Gespräche mit ihm. Mit der Schule. Mit dem Jugendamt und seinen Eltern. Viel Arbeit. Und lange sah es so aus, als würde sich nichts verändern. Eher noch die Frustration wachsen. Dann kam dieser Morgen, an dem er mit Hoodie und Rucksack im Flur stand und nur sagte. „Ich probiere es heute.“ Ich bin mit ihm bis zur Schule gelaufen und habe gewartet, ob er wieder umdreht. Er ist geblieben. Nach der ersten Stunde kam er raus und meinte. „War gar nicht so schlimm.“ Es war nur ein Schultag. Aber für ihn und für uns ein riesiger Schritt.

Und solche Momente erlebe ich in der Intensivpädagogik häufiger. Wenn ein Kind, das jede Nähe abgeblockt hat, sich irgendwann von mir beruhigen lässt. Wenn eine Schülerin zum ersten Mal eine Klassenarbeit zu Ende schreibt. Diese kleinen Schritte fühlen sich für mich heute genau richtig an.

Heute würde ich sagen. Der Schritt ins Intensivteam war groß. Aber er war genau der richtige.

Diese Geschichte basiert auf realen Erfahrungen von Mitarbeitenden der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim. Zur Wahrung der Vertraulichkeit wurden Namen, Details und einzelne Abläufe anonymisiert und in Teilen verfremdet.

Was mir auf dem Weg geholfen hat

  • ein offenes Karrieregespräch, in dem ich alle Fragen stellen konnte
  • Erreichbare Leitung und kurze Wege
  • eine feste Mentorin im Team
  • regelmäßige Supervision und Fallbesprechungen
  • ein multiprofessionelles Team, das Verantwortung teilt

Ihr neuer Arbeitsort

Godesheim Campus Bad Godesberg

Wir bieten:

  • Trainee Programm für den Einstieg in die Intensivpädagogik,

    in dem Sie Schritt für Schritt an Aufgaben und Verantwortung herangeführt werden.

  • Dienste, die mit ausreichendem Vorlauf geplant werden,

    damit Familie, Freizeit und Beruf besser zusammenpassen und wir wissen. Schichtdienst ist Teil der intensiven Arbeit mit jungen Menschen. Wir lassen Sie damit nicht allein, weder im Dienstplan noch im Alltag.

  • Ein offener Umgang mit dem Thema psychische Gesundheit

    Belastungen dürfen angesprochen werden und schaffen Arbeitsumgebungen, die Sicherheit, Struktur und gleichzeitig pädagogische Gestaltung ermöglichen.

  • Langfristig sichere Perspektive in einem etablierten, diakonischen Träger

    und damit individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber

  • Ein besonders großzügiges Zeitkontingent

    für Fort- und Weiterbildungen, inklusive Übernahme der Teilnahmegebühren.

  • einen Ort, in dem wir uns gegen Ausgrenzung und Rassismus positionieren

     und uns für Chancengerechtigkeit einsetzen

  • Unterstützung bei der Suche nach Kindergartenplätzen

    in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, soweit möglich.

  • einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss

    (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket mit dem ÖPNV

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF

  • Monatsbrutto (Beispielkorridor): ca. 4.820 € bis 5.120 € brutto/Monat (bei Vollzeit, BAT-KF, Erfahrungsstufe 3, inklusive 7 Nachtbereitschaften und 2 Wochenenddiensten).
  • On top: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Zulagen für Feiertage, Wochenenden und Nachtbereitschaften.

Rechenbeispiel zur Orientierung
Dieses Beispiel dient nur der Transparenz und ist nicht auf alle übertragbar. Die Einstufung und die Zulagen hängen von individuellen Faktoren ab.
Beispielperson: Max Mustermann, SD 9 Erfahrungsstufe 3, 7 Jahre Berufserfahrung, 2 Kinder, 7 Nachtbereitschaften, 2 Wochenenddienste. Ergebnis: voraussichtliches Jahresbrutto ca. 65.000 € inklusive Jahressonderzahlung, zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.

    Ihr Karriere-Gespräch:

    Warum wir keine Bewerbungsunterlagen von Ihnen wollen?
    Im ersten Schritt geht es uns nicht um perfekte Unterlagen, sondern um Sie als Mensch. Ihre Fragen, Ihre Erfahrungen und Ihre Haltung sind wichtiger als ein formaler Lebenslauf.

    Im Karrieregespräch klären wir gemeinsam, ob die neue multiprofessionelle Wohngruppe oder eine andere Stelle zu Ihnen passen.













    Bitte kurz angeben, z. B. Erzieher*in, Sozialarbeiter*in B.A., Lehrkraft



    Sie sind dabei, uns über unsere Internet-Bewerberseite persönliche Daten von Ihnen zu übermitteln. Bevor Sie Ihre persönlichen Daten an uns übermitteln und mit Ihrer Online-Bewerbung fortfahren, bitten wir Sie unsere Datenschutz-Bestimmungen unten auf dieser Webseite zur Kenntnis zu nehmen und unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen sorgfältig durchzulesen und uns dies zu bestätigen*.





    Ihre Ansprechpartnerin:

    Geschäftsführerin Stefanie Lenger

    „Ich freue mich auf unser persönliches Karrieregespräch, in dem wir Ihre Fragen klären und gemeinsam Ihre Perspektiven bei der Evangelischen Jugendhilfe Godesheim ausloten.“